Надпрофессиональные навыки,

Изменения в экономике одновременно происходят во множестве секторов экономики. Эти изменения требуют новых "надпрофессиональных" навыков, которые важны для специалистов самых разных отраслей. Овладение такими навыками позволяет работнику повысить эффективность профессиональной деятельности в своей отрасли, а также дает возможность переходить между отраслями, сохраняя свою востребованность.

01.
Межотраслевая коммуникация
Навыки межотраслевой коммуникации (понимание технологий, процессов в разных смежных и не смежных отраслях).
Многие передовые продукты производятся на стыке разных отраслей: IT и медицины, строительства и нанотехнологий, науки и искусства. Нужно обладать широким спектром знаний, чтобы оставаться востребованным специалистом.
02.
Программирование / Робототехника / ИИ
В некоторых областях конкурировать с машинами просто бесполезно. Но можно стать незаменимым для работодателя, научившись настраивать роботов и системы искусственного интеллекта под выбранные человеком задачи. Как минимум, полезно освоить программирование на базовом уровне — стандартного набора компьютерной грамотности скоро будет уже недостаточно.
03.
Системное мышление
Системное мышление (умение определять сложные системы и работать с ними. В том числе системная инженерия).

Люди будут все реже заниматься одним и тем же делом всю жизнь, все чаще — переходить из проекта в проект. Чтобы оперативно включаться в работу, нужно мыслить системно — быстро разбираться в сложных процессах, механизмах или организациях, а при необходимости — переводить свои соображения на язык, понятный коллегам из других отраслей.
04.
Навыки художественного творчества
Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Большой запрос на персонализированные товары и услуги увеличивает потребность в изящных и нестандартных решениях, а творческого работника компьютером не заменишь (по крайней мере, еще долгое время). Поэтому работодатели очень ценят творческое мышление и развитый эстетический вкус.
05.
Работа в условиях высокой неопределенности
Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач (умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем).

Нужно уметь быстро принимать решения и реагировать на изменения, распределять ресурсы и управлять своим временем. Важно уметь управлять своими ресурсными состояниями - как достигать состояния высокой концентрации на задаче, так и входить в состояние расслабления в стрессовых ситуациях. Принципиально важными являются гибкость и готовность к постоянным переменам.
06.
Работа с людьми
Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Именно этот навык мы развиваем в себе всю жизнь, начиная с младенчества, и именно здесь нас не сможет обойти робот. Умение продуктивно общаться и взаимодействовать в процессе совместной деятельности, учитывать позиции других участников деятельности и эффективно разрешать конфликты - очень важные навыки, которые пока что доступны только человеку.

Заявка-анкета

В ответ на вашу заявку:
1) мы подберем для вас подходящую по возрасту группу
2) в WhatsApp или Viber напишем всю информацию (расписание, стоимость)
3) согласуем с вами дату пробного занятия.